Lösungen

HR-Untersuchungen

Einfaches Untersuchen des Fehlverhaltens von Mitarbeitern an Endgeräten außerhalb des Netzwerks und bei Remote-Benutzern

eine Frau, die an einem Laptop arbeitet

Übersicht

hr-investigations

Digitale HR-Untersuchungen werden noch komplizierter, wenn der zu untersuchende Mitarbeiter in einer Fern- oder Heimarbeitsumgebung arbeitet. Die zusätzliche Komplexität erschwert die Aufrechterhaltung der Untersuchungstreue und den Zugang zu allen erforderlichen Beweismitteln. Diskretion ist entscheidend, um eine mögliche Manipulation oder Löschung von Beweismitteln zu verhindern. Ein falscher Umgang mit Beweisdaten kann zu unvollständigen oder kompromittierten Beweisen führen, was Sanktionen und Geldstrafen nach sich ziehen kann.

HR-Untersuchungslösungen helfen Unternehmen dabei, Mitarbeiteraktivitäten, die Unternehmenswerte gefährden könnten, einfach zu überwachen und zu untersuchen.

Die wichtigsten Vorteile

Nehmen Sie mehr Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und erzielen Sie bessere Ergebnisse.

  • Überall nachforschen

    Untersuchen Sie jeden Endpunkt gründlich, unabhängig vom Betriebssystem, der Cloud-Quelle, der Verschlüsselungstechnologie oder dem vorliegenden Artefakttyp.

  • Verbesserung der Fallergebnisse

    Zugang zu allen Beweisen, die für eine Untersuchung benötigt werden, und deren forensische Sicherung, um eine Einstellung des Verfahrens zu vermeiden.

  • Untersuchungszeit reduzieren

    Eliminieren Sie die Wartezeit, bis sich das Akquisitionsziel wieder mit dem Unternehmensnetzwerk verbindet, um die Ermittlungen fortzusetzen.

  • Geschäftskontinuität aufrechterhalten

    Reduzieren Sie rechtliche und behördliche Risiken durch vertretbare Ergebnisse und forensische Genauigkeit.

Betriebswirtschaftliche Aspekte

  • Operative Effizienz

    Herkömmliche Ermittlungsmethoden sind oft im Verborgenen. Wenn Mitarbeiter wissen, dass gegen sie wegen möglichen Fehlverhaltens ermittelt wird, sinkt ihre Produktivität. Diskrete Untersuchung von Aktivitäten auf allen Endpunkten im Hintergrund.

  • Fernarbeitskräfte

    Die Arbeitskräfte von heute arbeiten zunehmend aus der Ferne. Infolgedessen gibt es mehr Verstecke für Beweise, und es wird schwieriger, auf alle Daten zuzugreifen. Einfache Überwachung und Untersuchung von Mitarbeitern im Außendienst.

  • Sammlung von Beweisen

    Eine wirksame HR-Untersuchung benötigt Beweise aus vielen Quellen, z. B. aus sozialen Medien, Internet-Browsern und mobilen Geräten. Den meisten Organisationen fehlt es an umfassenden Möglichkeiten zur Sammlung von Beweisen. Sammeln Sie alle Beweise für die vermutete Straftat.

  • Unternehmensressourcen

    Jedes Mal, wenn der Verdacht auf ein Fehlverhalten besteht, müssen die Unternehmen eine langwierige Untersuchung durchführen. Ohne eigenes Ermittlungspersonal müssen die Unternehmen auf kostspielige externe Ressourcen zurückgreifen. Nutzen Sie ein skalierbares und kostengünstiges internes Untersuchungsverfahren.

Lernen Sie die einzelnen Komponenten der Lösung kennen

Produkte

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Professional Services

OpenText kombiniert die End-to-End-Implementierung der Lösung mit umfassenden Technologieservices zur Systemoptimierung.

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