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Mastering Modern Work
Entdecken Sie Strategien für die Zukunft der Arbeit
Entdecken Sie Strategien für die Zukunft der Arbeit
Mit dem Beginn einer neuen Ära der Arbeit werden traditionelle Arbeitsmodelle den Bedürfnissen der Belegschaft nicht mehr gerecht. Mitarbeiter benötigen Zugang zu den relevanten Informationen für ihre Arbeit, unabhängig davon, wo und wie sie arbeiten möchten.
Um die moderne Arbeit zu meistern, benötigen Unternehmen Informationsmanagement-Tools und -Technologien zur Schaffung eines digitalen Arbeitsplatzes, der mit hybrider Arbeit, sich ändernden Vorschriften und Sicherheitsvorfällen zurechtkommt. Der hierdurch erzielte Informationsvorsprung ermöglicht es, Mitarbeitererlebnisse bereitzustellen, die Belegschaften stärken und Talente anziehen und halten.
OpenText CEO Mark Barrenechea erklärt, wie man sich während des schnellsten und folgenreichsten Technologieumbruchs der Geschichte anpasst und gedeiht.
Whitepaper lesenBis 2025 werden massive Generationswechsel 75 % der Unternehmen dazu zwingen, ihre hybriden Arbeitsstrategien anzupassen, um Forderungen nach radikaler Flexibilität Rechnung zu tragen[1]. Unternehmen müssen ausgewogene Modelle entwickeln, die sich auf eine verstärkte Zusammenarbeit bei Inhalten durch sicheres Enterprise Content Management konzentrieren, um von jedem Ort aus auf Informationen zuzugreifen und die Zukunft der Arbeit anzunehmen.
52 % der Daten eines Unternehmens sind „dunkel“, nicht klassifiziert und für das Unternehmen unsichtbar[2], was die Notwendigkeit zeigt, die Datenschutz-, Compliance- und Datenschutzvorschriften zu verschärfen. Unternehmen müssen Geschäftsinformationen mit einem Zero-Trust-Ansatz vor den neuesten Bedrohungen schützen.
Nur ein Drittel aller Mitarbeiter gibt an, dass die von ihnen verwendete Technologie produktiv, leistungsstark und einfach ist[3], was Arbeitgeber dazu veranlasst, sich stärker auf die Mitarbeitererfahrungen zu konzentrieren. Unternehmen müssen einen digitalen Arbeitsplatz schaffen, der reibungslose Arbeitsstrategien priorisiert, um Talente anzuziehen und zu halten.
Wenn Informationen als Grundlage für die Transformation verwendet werden, bieten sie die Möglichkeit, Trends zu antizipieren und die Konkurrenz auszumanövrieren. Unternehmen benötigen Geschäftsautomatisierung, um End-to-End-Prozesse zu verbessern und operative Exzellenz zu erreichen.
Erneuern Sie Geschäftsprozesse, um Mitarbeiter mit flexiblen digitalen Arbeitsplätzen, erhöhter Agilität und stärkerem Informationsschutz zu unterstützen, um aktuelle Geschäftsanforderungen und sich entwickelnde Herausforderungen zu bewältigen.
Bessere Mitarbeitererlebnisse führen zu besseren Ergebnissen. Liefern Sie reichhaltige Mitarbeitererfahrungen mit den richtigen Tools und Technologien, um digitale Reibungsverluste zu reduzieren und außergewöhnliche Kundeninteraktionen zu ermöglichen.
Informationsüberflutung und Content-Wildwuchs wirken sich auf die Produktivität aus, während isolierte Informationen Prozesse verlangsamen. Bringen Sie Inhalte und Prozesse mit integriertem Enterprise Content Management zusammen, um die Bereitstellung zeitnaher und relevanter Informationen im gesamten Unternehmen zu beschleunigen und Abläufe zu verbessern.
Mit der Zunahme des einfachen Zugriffs auf Informationen nehmen auch die Sicherheitsrisiken zu. Stärken Sie den Informationsschutz innerhalb von Inhaltsdiensten, um sich an die sich ändernden Anforderungen anzupassen, sensible und riskante Inhalte zu identifizieren und End-to-End-Transparenz bereitzustellen.
Rechtsteams müssen einzigartige Herausforderungen beim Informationsmanagement bewältigen, um Informationen zu erfassen, zu verwenden, zu analysieren und zu speichern. Ermöglichen Sie eDiscovery im großen Maßstab, um rechtliche und regulatorische Herausforderungen proaktiv und schnell im Ermittlungsprozess zu lösen.
Erfahren Sie, wie sich führende Unternehmen auf die neue Arbeitsweise vorbereitet haben.
