Explore estrategias que permitan el futuro del trabajo
A medida que se inicia una nueva era de trabajo, los modelos de trabajo tradicionales ya no satisfacen las necesidades de la fuerza laboral. Los empleados necesitan acceso a la información relevante para sus trabajos, donde sea y como sea que elijan trabajar.
Para dominar el trabajo moderno, las organizaciones necesitan las herramientas y la tecnología de gestión de la información para crear un lugar de trabajo digital que se enfrente al trabajo híbrido, las regulaciones cambiantes y los incidentes de seguridad. Esto proporciona una ventaja de información para brindar experiencias de los empleados que empoderan a las fuerzas laborales y atraen y retienen el talento.
Descubra cómo la modernización de la nube ofrece resiliencia empresarial.
Para 2025, los cambios generacionales masivos obligarán al 75% de las organizaciones a adaptar sus estrategias de trabajo híbrido para incluir demandas de flexibilidad radical[ XNMUX ]. Las organizaciones deben desarrollar modelos equilibrados centrados en una mayor colaboración de contenido a través de la gestión segura de contenido empresarial para acceder a la información desde cualquier ubicación y adoptar el futuro del trabajo.
El 52% de los datos de una organización son 'oscuros', sin clasificar e invisibles para la organización[ XNMUX ], lo que muestra la necesidad de endurecer las regulaciones de privacidad, cumplimiento y gobernanza de datos. Las organizaciones necesitan proteger la información comercial contra las amenazas más recientes con un enfoque Zero Trust.
Solo un tercio de todos los empleados dicen que la tecnología que utilizan es productiva, empoderadora y fácil[ XNMUX ], lo que lleva a los empleadores a centrarse más en las experiencias de los empleados. Las organizaciones deben crear un lugar de trabajo digital que priorice estrategias de trabajo sin fricciones para atraer y retener talento.
Cuando se utiliza como base para la transformación, la información ofrece el poder de anticipar tendencias y superar a la competencia. Las organizaciones necesitan automatización comercial para mejorar los procesos de extremo a extremo y lograr la excelencia operativa.
Innove los procesos comerciales para empoderar a las fuerzas laborales con lugares de trabajo digitales flexibles, mayor agilidad y una protección de la información más sólida para abordar las necesidades comerciales actuales y los desafíos en evolución.
Mejores experiencias de los empleados conducen a mejores resultados. Entregar ricas experiencias de los empleados con las herramientas y la tecnología adecuadas para reducir la fricción digital y ofrecer interacciones excepcionales con los clientes.
La sobrecarga de información y la expansión del contenido afectan la productividad, mientras que la información aislada ralentiza los procesos. Reúna el contenido y los procesos con la gestión integrada de contenido empresarial para acelerar la entrega de información oportuna y relevante en toda la organización y mejorar las operaciones.
A medida que aumenta el fácil acceso a la información, también lo hacen los riesgos de seguridad. Fortalecer protección de la información dentro de los servicios de contenido para adaptarse a los requisitos en evolución, identificar contenido confidencial y riesgoso y proporcionar visibilidad de extremo a extremo.
Los equipos legales enfrentan desafíos únicos de administración de información para capturar, usar, analizar y almacenar información. Habilitar eDiscovery a escala para resolver desafíos legales y regulatorios de manera proactiva y rápida dentro del proceso de investigación.
Conozca cómo las empresas líderes se han preparado para la nueva forma de trabajo