Solutions

Enquêtes RH

Enquêter facilement sur les mauvais comportements des salariés sur l'ensemble des points de terminaison hors réseau et des utilisateurs distants

une femme travaillant sur un ordinateur portable

Présentation

hr-investigations

Les enquêtes numériques en matière de ressources humaines sont encore plus compliquées lorsque l'employé faisant l'objet de l'enquête travaille dans un environnement distant ou à domicile. Cette complexité accrue rend difficile le maintien de la fidélité de l'enquête et l'accès à toutes les preuves requises. La discrétion est essentielle pour éviter toute altération ou suppression potentielle de preuves. Une mauvaise manipulation des données probantes peut conduire à des preuves incomplètes ou compromises, entraînant des sanctions et des amendes.

Les solutions d'enquêtes RH aident les organisations à surveiller et à enquêter facilement sur les activités des salariés susceptibles de mettre en danger les ressources de l'entreprise.

Avantages clés

Influez sur votre activité et obtenez de meilleurs résultats.

  • Enquêter partout

    Étudiez minutieusement n'importe quel point de terminaison, quel que soit le système d'exploitation, la source cloud, la technologie de chiffrement ou le type d'artefact impliqué.

  • Améliorer les résultats des cas

    Accédez à toutes les preuves nécessaires à une enquête et conservez-les de manière forensique afin d'éviter le rejet d'un cas.

  • Réduire le temps d'enquête

    N'attendez plus que la cible d'acquisition se reconnecte au réseau de l'entreprise pour poursuivre vos investigations.

  • Maintenir la continuité des affaires

    Réduisez les risques juridiques et réglementaires avec des résultats défendables et une précision forensique.

Incidences sur l'entreprise

  • Efficacité opérationnelle

    Les méthodes d'enquête traditionnelles sont souvent à découvert. Lorsque les employés savent qu'ils font l'objet d'une enquête sur d'éventuels actes répréhensibles, leur productivité diminue. Enquêter discrètement sur l'activité de tous les points d'extrémité en arrière-plan.

  • Travail à distance

    Aujourd'hui, la main-d'œuvre est de plus en plus éloignée. En conséquence, les preuves ont plus d'endroits où se cacher et il devient plus difficile d'y accéder. Surveillez et enquêtez facilement sur les employés à distance.

  • Collecte de preuves

    Pour être efficace, une enquête sur les ressources humaines doit s'appuyer sur des preuves provenant de nombreuses sources, telles que les médias sociaux, les navigateurs Internet et les appareils mobiles. La plupart des organisations ne disposent pas de capacités complètes de collecte de preuves. Rassembler toutes les preuves de l'infraction présumée.

  • Ressources corporatives

    Chaque fois que l'on soupçonne un acte répréhensible, les entreprises doivent mener une longue enquête. Sans personnel d'investigation interne, les organisations doivent faire appel à des ressources externes coûteuses. Tirer parti d'un processus d'enquête interne évolutif et rentable.

Découvrez les composants de la solution

Produits

Résolvez les défis des enquêtes RH avec OpenText.

Services aux entreprises

OpenText associe la mise en œuvre de solutions de bout en bout et des services technologiques complets pour améliorer les systèmes.

Formations

OpenText Learning Services propose des programmes complets d'habilitation et de formation pour accélérer l'acquisition de connaissances et de compétences.

Ressources en matière d'enquêtes RH

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