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Maîtrise du travail moderne
Explorez des stratégies qui vous préparent à l'avenir du travail.
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Avec l'avènement d'un nouveau mode de travail, les modèles traditionnels ne répondent plus aux besoins de la main-d'œuvre. Les employés doivent avoir accès aux informations pertinentes pour leur travail, où qu'ils soient et quelle que soit la manière dont ils souhaitent travailler.
Pour maîtriser le travail moderne, les organisations ont besoin d'outils et de technologies de gestion de l'information pour créer un lieu de travail numérique qui permet d'adopter une approche hybride du travail, de suivre l'évolution des réglementations et de faire face aux incidents de sécurité. Ces outils proposent un avantage du point de vue de l'information et permettent d'offrir aux employés une expérience de travail qui leur donne une place importante et qui attire et fidélise les talents.
Mark Barrenechea, PDG d'OpenText, explique comment s'adapter et prospérer dans le contexte de la perturbation technologique la plus rapide et la plus conséquente de l'histoire.
Lire le rapportD'ici 2025, des changements générationnels massifs obligeront 75 % des organisations à adapter leurs stratégies de travail hybrides pour inclure des exigences de flexibilité radicale[1]. Les organisations doivent développer des modèles équilibrés axés sur une collaboration de contenu accrue grâce à une gestion de contenu d'entreprise sécurisée pour accéder aux informations depuis n'importe quel endroit et embrasser l'avenir du travail.
52 % des données d'une organisation sont "obscures", non classifiées et invisibles pour l'organisation[2], montrant la nécessité de renforcer les réglementations en matière de gouvernance, de conformité et de confidentialité des données. Les organisations doivent protéger les informations commerciales contre les dernières menaces avec une approche Zero Trust.
Seul un tiers de tous les employés déclarent que la technologie qu'ils utilisent est productive, responsabilisante et facile[3], amenant les employeurs à se concentrer davantage sur les expériences des employés. Les organisations doivent créer un lieu de travail numérique qui privilégie les stratégies de travail fluides pour attirer et retenir les talents.
Lorsqu'elle est utilisée comme fondement de la transformation, l'information confère le pouvoir d'anticiper les tendances et de déjouer la concurrence. Les organisations requièrent l'automatisation des activités afin d'améliorer les processus de bout en bout et d'atteindre l'excellence opérationnelle.
Innovez dans les processus métier pour doter votre personnel de postes de travail numériques flexibles, d'une agilité accrue et d'une protection renforcée des informations afin de répondre aux besoins métier actuels et aux défis en constante évolution.
De meilleures expériences des employés conduisent à de meilleurs résultats. Offrez des expériences riches à vos employés avec les bons outils et la bonne technologie pour réduire les frictions numériques et offrir des interactions client exceptionnelles.
La surcharge d'informations et la prolifération des contenus ont un impact sur la productivité, tandis que les informations cloisonnées ralentissent les processus. Rassemblez le contenu et les processus grâce à une gestion de contenu d'entreprise intégrée pour accélérer la diffusion d'informations opportunes et pertinentes dans toute l'organisation et améliorer les opérations.
À mesure que l'accès simplifié à l'information se développe, les risques de sécurité augmentent également. Renforcez la protection des informations au sein des services de contenu pour vous adapter à l'évolution des besoins, identifiez les contenus sensibles et à risque et offrez une visibilité de bout en bout.
Les équipes juridiques sont confrontées à des défis uniques en matière de gestion des informations pour capturer, utiliser, analyser et stocker les informations. Déployez l'eDiscovery à grande échelle pour résoudre les problèmes juridiques et réglementaires de manière proactive et rapide dans le cadre du processus d'enquête.
Découvrez comment les grandes entreprises se sont préparées à la nouvelle façon de travailler.
