Indaga facilmente sulla cattiva condotta dei dipendenti su endpoint fuori rete e utenti remoti
Le indagini sulle risorse umane digitali diventano ancora più complicate quando il dipendente indagato opera in un ambiente remoto o di lavoro da casa. La maggiore complessità rende difficile mantenere la fedeltà delle indagini e accedere a tutte le prove richieste. La discrezione è fondamentale per prevenire qualsiasi potenziale manomissione o cancellazione di prove. La cattiva gestione dei dati probatori può portare a prove incomplete o compromesse, con conseguenti sanzioni e sanzioni.
Le soluzioni HR Investigations aiutano le organizzazioni a monitorare e indagare facilmente sulle attività dei dipendenti che possono mettere a rischio le risorse aziendali.
Impatto sul business e raggiungi risultati migliori.
Esamina a fondo qualsiasi endpoint indipendentemente dal sistema operativo, dall'origine cloud, dalla tecnologia di crittografia o dal tipo di artefatto coinvolto.
Accedi e conserva in modo forense tutte le prove necessarie per un'indagine per evitare l'archiviazione del caso.
Elimina la necessità di attendere che l'obiettivo di acquisizione si riconnetta alla rete aziendale per continuare le indagini.
Riduci i rischi legali e normativi con risultati difendibili e accuratezza forense.
I metodi di indagine tradizionali sono spesso allo scoperto. Quando i dipendenti sanno di essere indagati per potenziali illeciti, la loro produttività diminuisce. Esamina in modo discreto l'attività su tutti gli endpoint in background.
La forza lavoro di oggi è sempre più remota. Di conseguenza, le prove hanno più posti dove nascondersi e diventa più difficile accedervi tutte. Monitora e investiga facilmente i dipendenti remoti.
Un'indagine efficace sulle risorse umane necessita di prove provenienti da molte fonti, come social media, browser Internet e dispositivi mobili. La maggior parte delle organizzazioni non dispone di capacità complete di raccolta delle prove. Raccogli tutte le prove del sospetto reato.
Ogni volta che si verifica un sospetto illecito, le aziende devono condurre una lunga indagine. Senza personale investigativo interno, le organizzazioni devono impiegare risorse esterne costose. Sfrutta un processo di indagine interna scalabile ed economicamente vantaggioso.
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