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10 modi per padroneggiare il lavoro moderno

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Con l'inizio di una nuova era del lavoro, i modelli di lavoro tradizionali non soddisfano più le esigenze della forza lavoro. I dipendenti richiedono l'accesso alle informazioni rilevanti per il loro lavoro, ovunque e comunque scelgano di lavorare.

Per padroneggiare il lavoro moderno, le organizzazioni hanno bisogno degli strumenti e della tecnologia di gestione delle informazioni per creare un ambiente di lavoro digitale che faccia fronte al lavoro ibrido, alle normative in evoluzione e agli incidenti di sicurezza. Ciò fornisce un vantaggio informativo per offrire ai dipendenti esperienze che potenziano la forza lavoro e attraggono e trattengono i talenti.

Scopri le soluzioni per iniziare

Innovare i processi aziendali per potenziare la forza lavoro con ambienti di lavoro digitali flessibili, maggiore agilità e maggiore protezione delle informazioni per affrontare le attuali esigenze aziendali e le sfide in evoluzione.

  • Esperienze dei dipendenti principali

    Migliori esperienze per i dipendenti portano a risultati migliori. Consegnare ricche esperienze dei dipendenti con gli strumenti e la tecnologia giusti per ridurre l'attrito digitale e offrire interazioni eccezionali con i clienti.

  • Padroneggia l'efficienza operativa

    Il sovraccarico di informazioni e l'espansione incontrollata dei contenuti influiscono sulla produttività, mentre le informazioni in silos rallentano i processi. Riunisci contenuto e processi con la gestione integrata dei contenuti aziendali per accelerare la distribuzione di informazioni tempestive e pertinenti all'interno dell'organizzazione e migliorare le operazioni.

  • Protezione delle informazioni principali

    Man mano che il facile accesso alle informazioni si espande, aumentano anche i rischi per la sicurezza. Rafforzare protezione delle informazioni all'interno dei servizi di contenuto per adattarsi ai requisiti in evoluzione, identificare i contenuti sensibili e rischiosi e fornire visibilità end-to-end.

  • Master eDiscovery su larga scala

    I team legali devono affrontare sfide uniche di gestione delle informazioni per acquisire, utilizzare, analizzare e archiviare le informazioni. Abilitare eDiscovery su larga scala per risolvere le sfide legali e normative in modo proattivo e rapido all'interno del processo investigativo. 

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Le note

  1. [1], CENTRO DI RICERCA PEW, Come l'epidemia di coronavirus ha – e non ha – cambiato il modo in cui lavorano gli americani, 9 dicembre 2020.
  2. [2], vero, Il lato oscuro dei dati 2022.
  3. [3], Gartner®, Intraprendi queste 3 azioni per rendere i luoghi di lavoro digitali più felici, più veloci e più intelligenti, Settembre 2021. 
    GARTNER è un marchio registrato e un marchio di servizio di Gartner, Inc. e/o delle sue affiliate negli Stati Uniti ea livello internazionale e viene utilizzato nel presente documento con il permesso. Tutti i diritti riservati.