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現代の仕事をマスターする

未来の働き方を可能にする戦略を探る

現代の仕事を極める10の方法

未来の働き方を受け入れよう

仕事の新時代が到来するにつれて、従来の仕事モデルはもはや労働力のニーズを満たしていません。 従業員は、どこで、どのように仕事を選んだとしても、仕事に関連する情報にアクセスする必要があります。

現代の仕事を習得するには、組織は、ハイブリッド作業、規制の変更、セキュリティインシデントに対処するデジタルワークプレイスを作成するための情報管理ツールとテクノロジーを必要としています。 これは、従業員に力を与え、才能を引き付けて保持する従業員の経験を提供するための情報の利点を提供します。

始めるためのソリューションを発見する

ビジネスプロセスを革新して、柔軟なデジタルワークプレイス、俊敏性の向上、および現在のビジネスニーズと進化する課題に対処するためのより強力な情報保護により、従業員に力を与えます。

  • 従業員の経験を生かす

    より良い従業員体験は、より良い結果をもたらします。 配達 豊富な従業員の経験適切なツールとテクノロジーを使用して、デジタル摩擦を減らし、優れた顧客とのやり取りを実現します。

  • 運用効率をマスターする

    情報の過多とコンテンツの乱立は生産性に影響を与え、情報のサイロ化はプロセスを遅らせる。コンテンツとプロセスを統合したエンタープライズ・コンテンツ・マネジメントにより、組織全体にタイムリーで適切な情報を迅速に提供し、業務を改善することができます。

  • 情報保護を極める

    情報へのアクセスが容易になるにつれて、セキュリティリスクも高まっています。コンテンツ サービス内の 情報保護 を強化して、進化する要件に適応し、機密性やリスクの高いコンテンツを識別して、エンドツーエンドの可視性を提供します。

  • スケールアップしたeDiscoveryをマスター

    法務チームは、情報を収集、使用、分析、および保存するための独自の情報管理の課題に直面しています。 大規模なeDiscoveryを可能にし、調査プロセスにおいて法的および規制上の課題をプロアクティブかつ迅速に解決します。

現代の仕事の利点を学ぶ

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脚注

  1. [1] ピュー研究所、 コロナウイルスの発生がアメリカ人の働き方をどのように変えたか、そして変えなかったか、9年2020月XNUMX日
  2. [2] ベリタス、 データのダークサイド、2022。
  3. [3] Gartner®、 デジタルワークプレイスをよりハッピーに、より速く、よりスマートにするための3つの行動、2021月XNUMX。 
    GARTNERは、Gartner、Inc。および/またはその関連会社の米国および国際的な登録商標およびサービスマークであり、許可を得て本書で使用されています。 全著作権所有。