업무의 미래를 가능하게 하는 전략 탐색
새로운 작업 시대가 도래함에 따라 기존의 작업 모델은 더 이상 인력의 요구 사항을 충족하지 못합니다. 직원은 근무하기로 선택한 장소와 방식에 관계없이 자신의 직무와 관련된 정보에 액세스할 수 있어야 합니다.
현대적인 작업을 마스터하기 위해 조직은 하이브리드 작업, 변화하는 규정 및 보안 사고와 씨름하는 디지털 작업 공간을 만들기 위한 정보 관리 도구와 기술이 필요합니다. 이는 직원에게 권한을 부여하고 인재를 유치 및 유지하는 직원 경험을 제공하기 위한 정보 이점을 제공합니다.
클라우드 현대화가 어떻게 비즈니스 탄력성을 제공하는지 알아보십시오.
2025년까지 대규모 세대 교체로 인해 조직의 75%가 급진적인 유연성에 대한 요구를 포함하도록 하이브리드 작업 전략을 조정해야 합니다.[1]. 조직은 안전한 엔터프라이즈 컨텐츠 관리를 통해 컨텐츠 협업 증가에 초점을 맞춘 균형 잡힌 모델을 개발하여 어느 위치에서든 정보에 액세스하고 업무의 미래를 수용해야 합니다.
조직 데이터의 52%는 '다크'로 분류되지 않고 조직에 보이지 않습니다.[2], 데이터 거버넌스, 규정 준수 및 개인 정보 보호 규정을 강화할 필요성을 보여줍니다. 조직은 제로 트러스트 접근 방식을 통해 최신 위협으로부터 비즈니스 정보를 보호해야 합니다.
모든 직원의 XNUMX/XNUMX만이 자신이 사용하는 기술이 생산적이고 권한을 부여하며 사용하기 쉽다고 말합니다.[3], 고용주가 직원 경험에 더 중점을 두도록 합니다. 조직은 인력을 유치하고 유지하기 위해 마찰 없는 업무 전략을 우선시하는 디지털 업무 공간을 만들어야 합니다.
정보는 변화의 기반으로 사용될 때 추세를 예측하고 경쟁을 능가할 수 있는 힘을 제공합니다. 조직은 종단 간 프로세스를 개선하고 운영 효율성을 달성하기 위해 비즈니스 자동화가 필요합니다.
비즈니스 프로세스를 혁신하여 유연한 디지털 작업 공간, 향상된 민첩성 및 더 강력한 정보 보호를 통해 인력의 역량을 강화하여 현재 비즈니스 요구와 진화하는 과제를 해결하십시오.
정보 과부하 및 콘텐츠 무분별한 증가는 생산성에 영향을 미치고 고립된 정보는 프로세스를 느리게 합니다. 컨텐츠 및 프로세스를 통합 엔터프라이즈 컨텐츠 관리와 함께 가져와 조직 전체에 시기적절하고 관련성 높은 정보를 신속하게 제공하고 운영을 개선하다.
정보에 대한 손쉬운 액세스가 확장됨에 따라 보안 위험도 증가합니다. 강하게 하다 정보 보호 콘텐츠 서비스 내에서 진화하는 요구 사항에 적응하고 민감하고 위험한 콘텐츠를 식별하며 종단 간 가시성을 제공합니다.
법무팀은 정보를 캡처, 사용, 분석 및 저장해야 하는 고유한 정보 관리 문제에 직면해 있습니다. 할 수 있게 하다 대규모 eDiscovery 법적 및 규제적 문제를 조사 프로세스 내에서 사전 예방적이고 신속하게 해결합니다.