Onderzoek eenvoudig wangedrag van medewerkers op endpoints buiten het netwerk en externe gebruikers
Digitale HR-onderzoeken worden nog ingewikkelder wanneer de onderzochte werknemer in een externe of thuiswerkomgeving werkt. De extra complexiteit maakt het moeilijk om de onderzoekstrouw te handhaven en toegang te krijgen tot al het vereiste bewijsmateriaal. Discretie is van cruciaal belang om mogelijke manipulatie of verwijdering van bewijsmateriaal te voorkomen. Verkeerd gebruik van bewijsgegevens kan leiden tot onvolledig of gecompromitteerd bewijs, wat kan leiden tot sancties en boetes.
Met HR-onderzoeksoplossingen kunnen organisaties de activiteiten van werknemers die bedrijfsactiva in gevaar kunnen brengen, eenvoudig monitoren en onderzoeken.
Impact business en betere resultaten behalen.
Onderzoek elk eindpunt grondig, ongeacht het besturingssysteem, de cloudbron, de versleutelingstechnologie of het type artefact.
Toegang tot en forensisch bewaren van al het bewijs dat nodig is voor een onderzoek om ontslag van een zaak te voorkomen.
Elimineer de noodzaak om te wachten tot het acquisitiedoel opnieuw verbinding maakt met het bedrijfsnetwerk om het onderzoek voort te zetten.
Verminder juridische en regelgevende risico's met verdedigbare resultaten en forensische nauwkeurigheid.
Traditionele onderzoeksmethoden zijn vaak in de openbaarheid. Wanneer werknemers weten dat ze worden onderzocht op mogelijke misstanden, daalt hun productiviteit. Onderzoek discreet activiteit op alle eindpunten op de achtergrond.
Het huidige personeelsbestand is steeds meer op afstand. Als gevolg hiervan heeft bewijs meer plekken om zich te verbergen en wordt het moeilijker om toegang te krijgen tot alles. Bewaak en onderzoek eenvoudig externe medewerkers.
Voor een effectief HR-onderzoek is bewijs uit vele bronnen nodig, zoals sociale media, internetbrowsers en mobiele apparaten. De meeste organisaties hebben geen uitgebreide mogelijkheden voor het verzamelen van bewijsmateriaal. Verzamel alle bewijzen van het vermoedelijke misdrijf.
Elke keer dat een vermoeden van een misstand zich voordoet, moeten bedrijven een langdurig onderzoek instellen. Zonder intern onderzoekspersoneel moeten organisaties dure externe middelen inschakelen. Maak gebruik van een schaalbaar en kosteneffectief intern onderzoeksproces.
Los HR-onderzoeksuitdagingen op met: OpenText.
OpenText Consulting Services combineert end-to-end-oplossingsimplementatie met uitgebreide technologische services om systemen te helpen verbeteren.
OpenText Learning Services biedt uitgebreide activerings- en leerprogramma's om kennis en vaardigheden te versnellen.