Ontdek strategieën die de toekomst van werk mogelijk maken
Nu een nieuw werktijdperk wordt ingeluid, voldoen traditionele werkmodellen niet langer aan de behoeften van de beroepsbevolking. Werknemers hebben toegang nodig tot de relevante informatie voor hun werk, waar en hoe ze ook willen werken.
Om modern werk onder de knie te krijgen, hebben organisaties de tools en technologie voor informatiebeheer nodig om een digitale werkplek te creëren die te maken heeft met hybride werk, veranderende regelgeving en beveiligingsincidenten. Dit biedt een informatievoordeel om werknemerservaringen te bieden die het personeel sterker maken en talent aantrekken en behouden.
Ontdek hoe cloudmodernisering zakelijke veerkracht oplevert.
Tegen 2025 zullen massale generatiewisselingen 75% van de organisaties dwingen om hun hybride werkstrategieën aan te passen aan de vraag naar radicale flexibiliteit[1]. Organisaties moeten uitgebalanceerde modellen ontwikkelen die gericht zijn op een betere samenwerking op het gebied van content door middel van veilig enterprise content management om toegang te krijgen tot informatie vanaf elke locatie en de toekomst van werk te omarmen.
52% van de gegevens van een organisatie is 'donker', niet geclassificeerd en onzichtbaar voor de organisatie[2], waaruit blijkt dat de regelgeving op het gebied van gegevensbeheer, compliance en privacy moet worden aangescherpt. Organisaties moeten bedrijfsinformatie beschermen tegen de nieuwste bedreigingen met een Zero Trust-aanpak.
Slechts een derde van alle werknemers zegt dat de technologie die ze gebruiken productief, krachtig en gemakkelijk is[3], waardoor werkgevers meer aandacht besteden aan de ervaringen van werknemers. Organisaties moeten een digitale werkplek creëren die prioriteit geeft aan wrijvingsloze werkstrategieën om talent aan te trekken en te behouden.
Als informatie als basis voor transformatie wordt gebruikt, biedt het de kracht om te anticiperen op trends en de concurrentie te slim af te zijn. Organisaties hebben bedrijfsautomatisering nodig om end-to-end processen te verbeteren en operational excellence te bereiken.
Innoveer bedrijfsprocessen om werknemers meer mogelijkheden te bieden met flexibele digitale werkplekken, grotere flexibiliteit en betere informatiebescherming om tegemoet te komen aan de huidige zakelijke behoeften en veranderende uitdagingen.
Betere werknemerservaringen leiden tot betere resultaten. Leveren rijke werknemerservaringen met de juiste tools en technologie om digitale wrijving te verminderen en uitzonderlijke klantinteracties te leveren.
Een overdaad aan informatie en een wildgroei aan inhoud hebben invloed op de productiviteit, terwijl informatie in silo's de processen vertraagt. Breng content en processen samen met geïntegreerd enterprise content management om de levering van tijdige en relevante informatie in de hele organisatie te versnellen en operaties verbeteren.
Naarmate de toegang tot informatie toeneemt, nemen ook de beveiligingsrisico's toe. Versterken informatie bescherming binnen inhoudsdiensten om zich aan te passen aan veranderende vereisten, gevoelige en risicovolle inhoud te identificeren en end-to-end zichtbaarheid te bieden.
Juridische teams worden geconfronteerd met unieke uitdagingen op het gebied van informatiebeheer om informatie vast te leggen, te gebruiken, te analyseren en op te slaan. Inschakelen eDiscovery op schaal om juridische en regelgevende uitdagingen proactief en snel op te lossen binnen het onderzoeksproces.
Ontdek hoe toonaangevende bedrijven zich hebben voorbereid op de nieuwe manier van werken