Uppgradera HR med strategisk teknologi som förbättrar processer och definierar och optimerar medarbetarupplevelsen
76%
av organisationer säger att deras HR-processer är minst 75 % manuella
HR-team är vana vid komplicerade processer och ständiga, konkurrerande krav från ledarskap och medarbetare. Men i kölvattnet av aktuella globala händelser har nya hybrid- och fjärrarbetsmodeller lagt till ytterligare komplexitet. Det finns ett intensivt tryck för att effektivisera HR-processer, stärka efterlevnaden och öka medarbetarnas tillfredsställelse.
Employee Document Management för SAP® SuccessFactors®-lösningar sammanför digitaliserade medarbetardokument med personaldata i en centraliserad, säker, lättåtkomlig plattform.
Överträffa medarbetares och kandidaters förväntningar från anställning till pensionering med en smidig, effektiv och lyhörd lösning som ökar effektiviteten, minskar kostnaderna och minimerar säkerhet och efterlevnad.
Minska tidskrävande manuella HR-processer för att lägga mer tid på strategiska initiativ fokuserade på medarbetarupplevelsen.
Ge anställda enkel och säker tillgång till HR-dokument och information.
Ge HR-team och anställda intuitiv, omedelbar och säker tillgång till viktiga HR-dokument och information.
Se till att anställdas dokument är säkra, privata och överensstämmer med lagstiftning som finns för att skydda anställdas information.
Digitalisera pappersfiler och lagra anställdas dokument säkert i molnet för att komma åt information oavsett plats.
Under hela anställds livscykel skapas och lagras flera dokument i silade system. HR-team slösar bort värdefull tid på att leta för att hitta den viktiga personalinformationen. Integrera applikationer för en enda källa till sanning.
HR-team tävlar om de bästa talangerna på en mycket trång och konkurrensutsatt marknad. Att manuellt hantera register och dokument saktar ner processen och kan innebära att man förlorar nuvarande eller blivande talang. Snabba åtgärder med automatiserade processer.
Personalinformation är föremål för allt strängare, föränderliga regulatoriska krav. Pappersbaserad och okontrollerad information kan resultera i potentiella rättegångar och missnöjda anställda. Gör det enkelt att följa anpassade regler och fullständiga revisionsspår.
Anställda vill ha snabb och enkel tillgång till sin information. Föråldrade system förhindrar åtkomst till viktig HR-information och dokument, särskilt för distansanställda. Ge anställda enkel och säker åtkomst för ökat medarbetarnas engagemang.
Att utarbeta anställningsavtal är en viktig HR-funktion. Manuell datainmatning, val av mallar och klausuler samt informationshämtning lämnar alla utrymme för fel. Digitalt leverera och lagra personlig och korrekt medarbetarkorrespondens på ett säkert sätt.
Se hur kunderna lyckas med Employee Document Management för SAP SuccessFactors.
Se fler framgångsberättelserOpenText erbjuder ett urval av produkter för att hantera anställdas dokument med SAP SuccessFactors:
OpenText Consulting Services kombinerar end-to-end-lösningsimplementering med omfattande tekniktjänster för att förbättra systemen.
