Utforska strategier som möjliggör framtidens arbete
När en ny era av arbete inleds möter traditionella arbetsmodeller inte längre arbetskraftens behov. Anställda behöver tillgång till relevant information för sina jobb, var och hur de än väljer att arbeta.
För att bemästra modernt arbete behöver organisationer informationshanteringsverktygen och tekniken för att skapa en digital arbetsplats som brottas med hybridarbete, förändrade regelverk och säkerhetsincidenter. Detta ger en informationsfördel för att leverera medarbetarupplevelser som stärker personalen och attraherar och behåller talanger.
Lär dig hur molnmodernisering ger företagets motståndskraft.
Till 2025 kommer massiva generationsskiften att tvinga 75 % av organisationerna att anpassa sina hybridarbetsstrategier för att inkludera krav på radikal flexibilitet[1]. Organisationer måste utveckla balanserade modeller fokuserade på ökat innehållssamarbete genom säker företagsinnehållshantering för att få tillgång till information från vilken plats som helst och omfamna arbetets framtid.
52 % av en organisations data är "mörk", oklassificerad och osynlig för organisationen[2], vilket visar behovet av att skärpa datastyrning, efterlevnad och integritetsbestämmelser. Organisationer måste skydda affärsinformation mot de senaste hoten med en Zero Trust-strategi.
Endast en tredjedel av alla anställda säger att tekniken de använder är produktiv, stärkande och enkel[3], vilket leder arbetsgivare till ett ökat fokus på anställdas upplevelser. Organisationer måste skapa en digital arbetsplats som prioriterar friktionsfria arbetsstrategier för att attrahera och behålla talanger.
När den används som grund för transformation, erbjuder information kraften att förutse trender och övermanövrera konkurrenterna. Organisationer behöver affärsautomatisering för att förbättra end-to-end-processer och uppnå operativ excellens.
Förnya affärsprocesser för att ge arbetsstyrkor flexibla digitala arbetsplatser, ökad smidighet och starkare informationsskydd för att möta aktuella affärsbehov och nya utmaningar.
Bättre medarbetarupplevelser leder till bättre resultat. Leverera rika medarbetarupplevelser med rätt verktyg och teknik för att minska digital friktion och leverera exceptionell kundinteraktion.
Informationsöverbelastning och innehållsspridning påverkar produktiviteten, medan silad information saktar ner processer. Sammanför innehåll och processer med integrerad företagsinnehållshantering för att påskynda leveransen av aktuell och relevant information över hela organisationen och förbättra verksamheten.
I takt med att enkel tillgång till information ökar, ökar även säkerhetsrisker. Stärka informationsskydd inom innehållstjänster för att anpassa sig till förändrade krav, identifiera känsligt och riskfyllt innehåll och ge synlighet från slut till ände.
Juridiska team står inför unika utmaningar för informationshantering för att fånga, använda, analysera och lagra information. Gör det möjligt eDiscovery i stor skala att lösa juridiska och regulatoriska utmaningar proaktivt och snabbt inom utredningsprocessen.
Lär dig hur ledande företag har förberett sig för det nya arbetssättet