解决方案
人力资源调查
轻松调查跨网外端点和远程用户的员工不当行为
轻松调查跨网外端点和远程用户的员工不当行为
当被调查的员工在远程或在家工作的环境中工作时，数字人力资源调查变得更加复杂。 增加的复杂性使得难以保持调查的真实性和获取所有必需的证据。 谨慎对于防止任何潜在的篡改或删除证据至关重要。 证据数据处理不当可能导致证据不完整或受损，从而导致制裁和罚款。
人力资源调查解决方案可帮助组织轻松监控和调查可能使公司资产面临风险的员工活动。
影响业务并取得更好的成果。
彻底调查任何端点，无论所涉及的操作系统、云源、加密技术或工件类型如何。
访问和取证保存调查所需的所有证据，以避免案件被驳回。
无需等待收购目标重新连接到公司网络以继续调查。
通过可靠的结果和取证准确性降低法律和监管风险。
传统的调查方法往往是公开的。 当员工知道他们正在接受潜在的不当行为调查时，他们的工作效率就会下降。 在后台谨慎调查所有端点的活动。
今天的劳动力越来越偏远。 结果，证据有更多的地方可以隐藏，并且变得更加难以获取。 轻松监控和调查远程员工。
有效的人力资源调查需要来自许多来源的证据，例如社交媒体、互联网浏览器和移动设备。 大多数组织缺乏全面的证据收集能力。 收集所有涉嫌犯罪的证据。
每次发生可疑的不当行为时，公司都必须进行长时间的调查。 如果没有内部调查人员，组织必须使用昂贵的外部资源。 利用可扩展且具有成本效益的内部调查流程。
OpenText 咨询服务将端到端解决方案实施与综合技术服务相结合，以帮助改进系统。
